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Plan de Capacitación para el Empleo y Desarrollo Local 2018 en la Campiña Sur

Dentro de este plan se contemplan dos apartados, El Programa de Capacitación para el Empleo y el II Programa de Capacitación para la Sostenibilidad Local

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El Plan de Capacitación para el Empleo y Desarrollo Local 2018 contempla dos apartados claramente diferenciados: El Programa de Capacitación para el Empleo y el II Programa de Capacitación para la Sostenibilidad Local.

 
El Programa de Capacitación para el Empleo nace como respuesta a la necesidad de personal cualificado que exige la puesta en marcha de la Ley de Dependencia. El Estudio de Necesidades Formativas realizado en el año 2017 puso en evidencia las carencias formativas que presentan los municipios en el ámbito de la Ley de Dependencia y que hasta el momento siguen vigentes. Esta falta de formación hace que esté resultando un problema la gestión municipal de estos servicios sobre todo de las poblaciones más pequeñas.
 
El Programa de Capacitación para el Empleo intenta dar respuesta a esta necesidad y para ello, se van a llevar a cabo 11 ediciones del certificado de profesionalidad “Atención a personas dependientes en instituciones sociales” en distintos municipios de la provincia. 
 
Aunque la celebración de la acción formativa tenga lugar en una localidad concreta, pueden participar el resto de los interesados del territorio CID. En la Campiña Sur se oferta esta acción en Berlanga, a desarrollar en el mes de junio, y en Llera, que se va a desarrollar en el mes de septiembre. Son 450 horas de formación gratuita para un máximo de 20 alumnos y un mínimo de 15 alumnos.
 
Por otro lado, el Plan de Capacitación para la Sostenibilidad Local pretende facilitar la capacitación de los diferentes colectivos que forman parte de la sociedad en materia de sostenibilidad. El fin es que se implementen políticas, acciones, iniciativas y fórmulas de gestión empresarial así como maneras de hacer las cosas que repercutan en un modelo de desarrollo sostenible, buscando la integración ambiental, social y el desarrollo económico provincial donde la integración de la variable ambiental, la cohesión social y el desarrollo económico sean una realidad en la provincia.
 
Quienes cumplan los requisitos exigidos y quieran participar, deben solicitarlo mediante instancia ajustada al modelo oficial.
 
Las solicitudes pueden obtenerse en el CID y también descargarse de la web http://capacitacion.dip-badajoz.es.
 
Las solicitudes deben remitirse al Servicio de Capacitación para el Empleo de la Diputación de Badajoz, C/ Tomás Romero de Castilla, 2, 06011 BADAJOZ en formato original. Las vías posibles para hacerla llegar a dicho Servicio serán: (a) cumplimentarla a través del aplicativo de la Sede Electrónica (https://sede.dip-badajoz.es/) de la Diputación de Badajoz, (b) registrarla por ventanilla única de los ayuntamientos de la provincia y, en su defecto, (c) entregársela a los técnicos responsables de los CID para que estos la remitan al Servicio de Capacitación para el Empleo, (d) en el Servicio de Capacitación para el Empleo.
 
En todos los casos, la solicitud deberá estar firmada por la persona interesada.
 
El plazo de presentación de solicitudes finaliza 20 días antes de la fecha de inicio del curso para la preselección del alumnado, no obstante, por circunstancias de carácter técnica y organizativas, el Servicio de Capacitación para el Empleo se reserva la ampliación del plazo de admisión de solicitudes. 
 





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