¿Qué es mejor jefe o jefa?

En la actualidad, a pesar de los grandes avances que ha logrado obtener la mujer de hoy en día respecto a la igualdad en cuanto al hombre, no han sido suficientes. Si nos damos una vuelta por las mayorías de las empresas comprobaremos que son los hombres los que ocupan los cargos directivos de las mismas, pero ¿es mejor tener jefe o jefa?

Como es lógico, las opiniones que cada uno tenga sobre un tema en concreto pueden llegar a ser de lo más variable. Nosotros en este artículo únicamente reflejaremos el resultado de un estudio publicado por la revista Journal of Business Research y realizado por investigadores de la Universidad Carlos III de Madrid.

De este modo, en los lugares de trabajo con más mujeres ocupando cargos directivos, según dicho estudio, se toman decisiones más democráticas, y se establecen además cauces de comunicación más interpersonal.

El ensayo analiza las diferencias entre equipos de dirección con distinta presencia de mujeres. Según Eduardo Melero, uno de los autores, "en línea con las diferencias que se conocen entre géneros en el estilo individual de liderazgo, encontramos que en los lugares de trabajo con más mujeres directivas se hace un seguimiento más individualizado del empleado".

El investigador indica que si una empresa quiere aplicar prácticas dirigidas a un mayor contacto entre dirección y empleados, sería más fácil lograrlo si en los altos cargos predomina la presencia femenina. Además, aunque de forma menos clara, en el estudio se observa que en estos ámbitos se toman decisiones de manera más democrática.

Los datos analizados proceden de la Workplace Employment Relationships Survey, una encuesta representativa de todos los lugares de trabajo del Reino Unido. Los científicos tuvieron en cuenta otros factores que podrían haber interferido en los resultados, como por ejemplo las características de la empresa, el sector profesional o el tipo de personal, controlando dichos factores en el método estadístico empleado.