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Aprobada las Bases del Plan de Empleo Social para Llerena

En total se precisarán cubrir 10 plazas de trabajo en la localidad

Campiña Sur | Llerena | Actualidad

Desde el Ayuntamiento de Llerena informan a los ciudadanos de que ha sido aprobadas por el alcalde de la localidad, las Bases que regirán el procedimiento selectivo para la provisión de 10 puestos de trabajo, en el marco del Decreto 278/2015, de 23 de octubre, por el cual se regula el Plan de Empleo Social en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Los puestos de trabajo que serán ofertados son los siguientes:

• 2 Peones de limpieza viaria

• 4 Limpiadores/as locales (edificios municipales y viviendas de beneficiarios de ayuda a domicilio)

• 1 Peón de mantenimiento de parques y jardines

• 2 Peones de mantenimiento de edificios – obras (puestos adscritos al Departamento de obras)

• 1 Herrero/a

Siempre y cuando cumplan con los requisitos exigidos en las Bases, los aspirantes podrán optar a los puestos que soliciten, debiendo en todo caso marcar sus preferencias en relación con los puestos ofertados.

Unas de los requisitos imprescindibles es que los aspirantes se encuentren en situación de desempleo, teniendo preferencia en el proceso de selección aquellas personas que lleven más tiempo paradas, esto es, los parados de larga duración.

Las solicitudes deberán de retirarse en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Llerena, ubicada en el Centro Integral de Desarrollo Campiña Sur, en la calle Santiago, 59, en horario de 09:00 a 14:00 horas.

Las mismas deberán ser entregadas junto con la documentación correspondiente en el Registro General del Ayuntamiento, ubicado en la Plaza de España, 1, hasta el día 9 de diciembre de 2015, en horario de 09:00 a 14:00 horas.

Las Bases pueden ser consultadas en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, o bien en la web de consistorio.

Más información en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local.

Aprobada las Bases del Plan de Empleo Social para Llerena

Enviado por:

CampiTur.com

02/12/2015

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